Cultura, tradição e autonomia, conheça quem está levando o legado do GEPEA consigo para o futuro.
Desde que implementamos o modelo de autogestão em 2019, a forma como encaramos o trabalho na Consultoria de Alimentos mudou para sempre. Aqui, o protagonismo não é uma meta, é a nossa base, e todos somos líderes.
Os 4 círculos
Nossa estrutura organizacional foge do tradicional “topo e base”. Operamos através de quatro círculos vitais que, embora autônomos, trabalham em total sincronia, como um único corpo:
- Juninhos: Onde cuidamos do nosso bem mais precioso: as pessoas. É o círculo onde “Stalkers” e “Raio X” metrificam e ficam de olho no que está por trás das cortinas do ambiente empresarial. Os “Gepecares” focam no cuidado, DJs no desenvolvimento, “Keepers” no acolhimento, “Endos” no reconhecimento… e assim vai.
Assim, nossos junetes: a Mavi, a Isabella, a Thali, a Isabeli, a Giovana, o Douglas, o Guilherme, a Thamires, a Lara, a Camila, a Ana Bia, a Giulia, a Marina e o Vinicius garantem que o GEPEA seja além de escola, casa.
- Mercado: A nossa ponte com o mundo externo. Responsável por entender as tendências de 2026, carregar a imagem do GEPEA para nossos clientes, prospectar parceiros e garantir que a marca GEPEA brilhe no setor alimentício. Nossos “Publis” e “Professoras” garantem atração certeira de projetos prósperos, “Alocazap” cuida do nosso whatsapp para que os “Vendedores” possam atender de maneira certeira nossos clientes e passar para toda EJ.
E assim, nossos mercantes: A Manuela, a Luiza, a Sofia, o Rafa, a Ana Bia, as Marinas, a Ana, o Lucas, a Luisa, a Thamires, a Lara e a Isa garantem que os sonhos começem a sair do papel!
- Soluções: O circulo a qual todos pertencemos. Onde a ciência de alimentos ganha vida. Gerencia a execução técnica com rigor e criatividade, transformando desafios em entregas de alto impacto. A chegada de um projeto movimenta todo esse circulo. “Techs” e “Revisores” vão garantir que o relatório tenha informações certeiras para o cliente e saia de acordo com todas as normas e parâmetros. Enquanto isso, “CS” coleta as percepções externas do cliente, para entender como os makers estão se saindo no desenvolvimento de tal projeto.
E assim, nosso solucioners: Vitor, Douglas, Camila, Isabeli, Marina, Thais, Laura, Rafael, Guilherme, Catarina, Maria Vitória, Thamires, Lucas e Ana garantem que esse sonho chegue no mercado do melhor jeito possível.
- Geral: O olho que tudo vê. Garante que os outros três círculos estejam caminhando juntos em direção aos nossos objetivos estratégicos e financeiros. “Culturas” vão garantir que nossas tradições e jeito de ser estão assegurados, “Representex” e “Cofrinho” andam juntas representando a parte jurídica e financeira da EJ. Temos também “conselho”, que garante levar os juninhos para os eventos MEJ, onde construímos networking e evoluímos captando percepções de outras empresas juniores. Nesse circulo estão presentes as “algemas” que mantém os círculos vinculados uns aos outros… Nossos Elos.
Com isso, a Luisa nossa representante oficial de 2026, e a Catarina nossa cofrinho de 2026 junto com os elos internos e externos e com o conselho se unem com: o Lucas, o Andriel, a Ana e a Giulia para deixar o GEPEA sempre com a nossa essência.
Conexão e Papéis: Os Elos.
Elos Internos e Externos: São a chave da comunicação. Eles garantem que as informações e necessidades circulem entre os grupos de forma transparente, eliminando gargalos e mantendo o alinhamento.
Nossos Elos são a representação do círculo, são eleitos por todos para garantir que toda estratégia funcione, em 2026 os elos externos são: Vitor, Douglas, Luiza, Manuela, Luisa, Thalita e Maria Vitória. E os elos internos são: Isabella, Marina, Guilherme. Esse time é profissional em passar transparências.
O GEPEA em Números: Hoje, o GEPEA conta com um time de:
- 27 Membros Ativos: Liderando a operação com maestria!
- 15 Projetos Rodando: Soluções simultâneas que provam nossa capacidade de gestão e entrega técnica.
- 10 Membros Trainees: Sangue novo que já está sendo lapidado pela nossa cultura para assumir o protagonismo em breve.
Vivência MEJ: De Onde Viemos e Para Onde Vamos
Nossa história em 2026 já está marcada pela presença intensa no Movimento Empresa Júnior. Bebemos da fonte do ecossistema e compartilhamos nossas vivências em momentos cruciais:
Vortex: Estivemos lá, conectando com o Núcleo Campinas e sentindo a energia da nossa região.
EDL (Encontro de Líderes): Nossas lideranças voltaram inspiradas, trazendo as melhores práticas de gestão para aplicar dentro de casa.
Migração (Em breve): O próximo grande passo! Estamos ansiosos para esse momento de troca e transição, onde celebraremos os resultados do ano.
Agradecimento especial ao nosso Conselho: Guilherme e suplente: Ana Beatriz que intercedem por nós à todo momento para garantir o sucesso dos eventos. E a nossas Promoters: Camila, Isabeli e Marina que cuidam de detalhes cruciais.
Legado e Continuidade: Rumo a 2027
A autogestão nos ensina que o sucesso de uma gestão se mede pela qualidade da próxima. Com o primeiro processo seletivo de 2026 já concluído, garantimos a entrada de talentos que já respiram nossos valores.
Mas não paramos por aí: no fim do ano, realizaremos o segundo processo seletivo, preparando o terreno para a Gestão 2027. Nosso compromisso é garantir que o legado de autonomia, técnica e paixão pelos alimentos continue alimentando novos sonhos e negócios por muitos anos.
No ano de 2026 também nos despedimos de alguns membros que se tornaram ou tornarão pós juniores, como a Laura, a Thais, a Thalita… O GEPEA deseja que vocês sempre tenham um lugar para chamar de seu. Seremos para sempre sua casa e escola. E que o nosso mascote Klebão, esteja sempre com vocês!
“No GEPEA, a gente não apenas faz projetos. A gente forma as lideranças que o mercado de alimentos precisa hoje e amanhã.” GEPEA, 2026
